ạn nộp hồ sơ vào một công ty mới và may mắn đã lọt được vào mắt xanh của nhà tuyển dụng. Chỉ còn duy nhất một vòng phỏng vấn cuối cùng sẽ quyết định bạn có được nhận hay không? Và đây là một vài bí quyết thành công cho bạn.

Nếu câu trả lời là không, bạn chắc chắn sẽ bị “out” dù bằng cấp và nhiều yếu tố khác của bạn có “sao sáng” đến cỡ nào. Bạn sẽ trả lời ra sao nếu như nhà tuyển dụng hỏi lý do bạn xin việc ở đây hay bạn biết gì về công ty? Thế nên, sẽ không thừa nếu như bạn bớt chút thời gian tìm hiểu về công ty mình sắp xin vào làm việc. Bạn sẽ không còn cảm thấy lúng túng trước nhà tuyển dụng và quan trọng nhất là bạn đã chứng tỏ cho nhà tuyển dụng biết bạn cũng quan tâm đến công ty của họ. Kiến thức:

Việc ôn lại những kiến thức trước khi bước vào vòng phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin hơn. Tuy nhiên, bạn nên chú ý, nhà tuyển dụng rất ít khi hỏi bạn những câu hỏi chung chung mà thường là đi sâu vào các vấn đề “người thật việc thật”. Bạn nên chuẩn bị những câu trả lời khi được hỏi về cá nhân đại loại như gia đình, sở thích, màu sắc, “gu” ăn mặc… Những vấn đề này giúp nhà tuyển dụng hiểu hơn về bạn. Ngày nay, đây chính là một trong những thang điểm để nhà tuyển dụng đánh giá về bản thân bạn đấy.

Nhiều nhà tuyển dụng bật mí rằng bạn “ăn điểm” nếu biết cách ăn mặc lịch sự, trang nhã. Ngược lại, nếu như trang phục của bạn quá cầu kỳ hay diêm dúa, loè loẹt… sẽ gây phản cảm. “Tút” lại bề ngoài là một việc không kém phần quan trọng nếu như bạn biết rằng với một bề ngoài gây thiện cảm sẽ giúp bạn kiếm được tới 2/10 điểm, thậm chí cao hơn. Lời khuyên của chúng tôi: áo sơ mi được là phẳng phiu và đi giày tây đối với nam. Đối với nữ: không nên trang điểm quá cầu kỳ, đeo quá nhiều nữ trang. Tóm lại nếu bạn định gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng qua những trang phục cầu kỳ, sặc sỡ… bạn sẽ bị knock-out đấy.

Bạn hãy giữ cho mình được bình tĩnh, nhanh nhẹn, hoạt bát. Đến đúng giờ. Cúi chào và mỉm cười với nhà tuyển dụng. Ngồi ngay ngắn trên ghế, nhìn thẳng vào người đối diện khi đang nói chuyện. Không nên bấu tay vào thành bàn, không vắt chéo chân, không ngồi vẹo vọ… Trả lời những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra, bạn nên nói với tốc độ vừa phải và quan trọng là diễn đạt cho đủ ý. Hãy thể hiện mình là người có kiến thức, tự tin và khiêm tốn. Kiến thức thật mênh mông, không ai có thể nắm bắt hết được. Vì thế bạn cũng không để nhà tuyển dụng thấy vẻ luống cuống, mất bình tĩnh khi bạn không trả lời được một vài câu hỏi mà họ đưa ra. Hãy luôn mỉm cười.

Nếu bạn chỉ ngồi nghe và trả lời như một cái máy, chưa chắc đã là tốt. Có khi nó khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ bạn là người thụ động. Hãy đưa ra một vài câu hỏi và những thắc mắc của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn như thế nào, cao hay không, tuỳ thuộc vào câu hỏi của bạn. Câu hỏi phụ thể hiện bản lĩnh, khả năng và sự nhạy bén của người được phỏng vấn. Có khi đó chỉ là những thắc mắc của bạn nảy sinh trong khi trao đổi giữa hai bên về công việc, công ty và quyền lợi của người lao động…

Bạn đã trả lời rất tốt vòng phỏng vấn? Vậy thì công việc của bạn bây giờ chỉ là ngồi đợi nhà tuyển dụng mời đến ký hợp đồng. Tuy nhiên, có thể bạn sẽ thất bại vì những nguyên nhân khách quan. Chẳng hạn bạn và người phỏng vấn không hợp nhau, mức lương chưa thoả đáng, công việc không phù hợp với khả năng… Đừng vì những thất bại đó mà nản lòng. Điều này không chứng minh rằng bạn là người không có năng lực. Hãy kiên nhẫn và biết cách chờ đợi. Cơ hội tốt sẽ đến với bạn thôi.