ôi còn nhớ có một câu trong bài hát khá nổi tiếng, rằng: Bạn chỉ có thể có được điều gì đó khi bạn thật sự mong muốn nó. Điều này cũng có thể hiểu là: để đạt được điều mình muốn, không còn cách nào khác ngoài việc bước lên phía trước và … hành động.

Công việc cũng vậy, không một ai nói rằng có được công việc mới và phù hợp với mình là điều dễ dàng. Nhưng, nếu như bạn rơi vào trường hợp mỗi sáng thức dậy, bạn không còn hào hứng khi nghĩ đến công việc, đúng hơn, bạn thấy “oải” khi nghĩ tới chúng thì theo tôi, đây là lúc bạn nên nghĩ tới việc tìm một công việc khác cho mình, một thách thức mới lúc này sẽ tốt hơn cho bạn rất nhiều.

Vậy làm thế nào để có được một công việc mới phù hợp? Trước hết bạn hãy xác định những yếu tố sau:

Thông thường, khi đứng trước một sự thay đổi, chúng ta hay có tâm lý do dự, thậm chí là lo lắng. Để có được một công việc tốt cho mình, bạn phải can đảm đối diện với sự thay đổi này. Xác định mình muốn gì? Thứ tự ưu tiên của mình về công việc, đó là lương, chức vụ hay môi trường làm việc hoặc dạng công ty mình muốn làm, …? Nói chung, bạn cần lên một danh sách những yếu tố này sẵn trong đầu để có thể nhanh chóng xác định và khoanh vùng công việc mình sẽ chọn.

Sẽ rất khó khăn để bắt đầu một công việc mới, những nghiên cứu cho thấy rằng: Nếu bạn biết cách bộc lộ những suy nghĩ, cảm xúc của mình, nhất là với những người chủ mới, bạn sẽ được họ đánh giá cao hơn so với những người không biết thể hiện cảm xúc. Và qua đó nhà tuyển dụng cũng dễ dàng xem xét khả năng của bạn hơn.

Hãy nói với bạn bè, người thân của bạn biết là mình đang đi việc làm, đôi khi nhờ sự giới thiệu của họ, bạn có thể tìm được những công việc rất phù hợp với mình. Bạn cũng có thể đi đến các hội chợ việc làm, hoặc nhờ những bạn học cũ tiến cử mình với sếp của họ (nếu các công ty này đang cần tuyển nhân sự) vì có một số công ty không thích tuyển “người ngoài”, chỉ tuyển người thông qua sự giới thiệu từ nhân viên của họ.

Hầu hết các CV của mọi người đều có một vẻ chán ngắt với những bằng cấp, những thành tích của ứng viên. Tại sao bạn không thể hiện khác đi để tạo ấn tượng thật đẹp với nhà tuyển dụng? Cũng với những thành tích, bằng cấp ấy nhưng không phải được viết theo kiểu “liệt kê”, bạn nhấn mạnh cho nhà tuyển dụng thấy được những khả năng, những sở trường tích cực của mình mình, cho họ thấy bạn sẽ mang lại cho họ những giá trị như thế nào nếu bạn được tuyển dụng…

Sau khi đã xác định được mục tiêu cho mình, bạn cần nhanh chóng bắt tay vào việc thực hiện ngay. Khoanh vùng các mục việc làm trên các báo, vào website của các công ty để tìm hiểu thông tin, … những việc này tốn khá nhiều thời gian nhưng đôi khi lại cho ra những kết quả tốt đẹp đến không ngờ. Nói chung, để tìm được một công việc bạn luôn luôn phải tích cực.

Có thể bạn sẽ thấy mình thích hợp với tất nhiều vị trí đang tuyển dụng trên báo chí hay các mạng việc làm. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn “rải” hồ hơ của mình khắp các nơi. Tốt nhất, bạn chỉ nên nộp đơn ứng tuyển vào nơi mình có khả năng “đậu” cao nhất, nơi mà mình có kinh nghiệm nhiều nhất cũng như tự tin với công việc đó nhất. Làm sao để nhà tuyển dụng thấy được bạn chính là người họ đang cần.

Khi được mời phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị sẵn trong đầu những câu trả lời và cả những câu mình sẽ hỏi lại nhà tuyển dụng. Nên nhớ rằng phỏng vấn là một quá trình điễn ra hai chiều, vì vậy bạn không chỉ thụ động chờ nhà tuyển dụng hỏi để trả lời mà còn phải biết cách chủ động đặt câu hỏi. Chính những câu hỏi này sẽ cho nhà tuyển dụng đánh giá rõ hơn về khả năng cũng như mức độ nhanh nhạy của bạn trong công việc sau này tại công ty của họ.

Để tìm được một công việc phù hợp, trung bình các ứng viên sẽ mất từ ba đến sáu tháng. Vì vậy nếu bây giờ bạn vẫn chưa tìm được công việc ưng ý cho mình, cũng đừng nên quá nôn nóng, thậm chí là quyết định nhận một công việc “cho có”. Điều này sẽ khiến bạn nhanh chóng rơi vào tình trạng nhảy việc liên tục, rất bất lợi cho sự nghiệp của mình. Vì vậy hãy kiên nhẫn, chỉ cần chịu khó một chút, bạn sẽ không phải chờ đợi quá lâu để có một công việc như mình mong muốn.