ang là mùa tìm việc của những sinh viên vừa tốt nghiệp. Nhiều người thất bại không phải vì năng lực của bản thân mà vì những yếu tố khác. Thông thường các nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải gửi hồ sơ xin việc trong đó yêu cầu một loạt những điều kiện cần cho vị trí công việc.

Tuy nhiên, bằng cấp chỉ là yếu tố ban đầu còn điều mà các nhà tuyển dụng quyết định có tuyển hay không phải là năng lực của cá nhân. Có thể bằng cấp không được "đẹp" lắm nhưng qua vòng phỏng vấn, ứng viên hoàn toàn có thể được nhận nhờ chứng minh được năng lực bản thân. Khi chưa được tiếp xúc với ứng viên thì bức ảnh bao giờ cũng là sự "tiếp thị" gián tiếp đối với nhà tuyển dụng, nhất là đối với những vị trí công việc cần về hình thức. Thế nhưng có nhiều người khi đi xin việc không để ý việc này. Có khi lại lấy một tấm ảnh đã chụp cách đó mấy năm để dán vào. Điểm chú ý thứ hai là phần tự giới thiệu bản thân. Phần này yêu cầu ƯV phải lột tả được mình là ai và phải thuyết phục được nhà tuyển dụng là mình phù hợp với công việc mà nhà tuyển dụng cần, nghĩa là phải tự biết "đánh bóng" mình. Có nhiều người hoàn toàn có năng lực nhưng khi giới thiệu về bản thân lại không chú ý nên đã bị bỏ qua và đây quả là một điều đáng tiếc cho cả nhà tuyển dụng. (TN)