Books - the best antidote against the marsh-gas of boredom and vacuity.

George Steiner

Download ebooks
Ebook "16 kiểu hành xử gây phản cảm cho nhà tuyển dụng"
Bạn cần đăng nhập để download eBook.
 
 
 
Sách Mới Đăng
 
Sách Đọc Nhiều
 
Số chương: 1
Phí download: 1 gạo
Nhóm đọc/download: 0 / 1
Số lần đọc/download: 490 / 3
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:30 +0706
Link download: epubePub   KindleMobi/PRC   PDF A4A4   PDF A5A5   PDF A6A6   - xem thông tin ebook
 
 
 
hiều ứng viên không bao giờ tìm được việc, vì họ thật ngớ ngẩn khi nói ra những điều toàn làm nhà tuyển dụng bực mình. Nếu bạn muốn có một công việc ổn định để nuôi sống bản thân, thì đừng nên làm theo những điều tương tự sau đây.
1. Tìm kiếm những công việc không đủ khả năng.
2. Gởi một lá thư xin việc chung chung. Không nêu lên được khả năng đáp ứng cho nhu cầu công việc của nhà tuyển dụng.
3. Thể hiện sự non kém trong việc gởi đi một CV chung chung cho nhiều vị trí công việc.
4. Trong CV, viết ra hàng loạt công việc đã từng làm thay cho việc nêu lên những thành tích. Đó là một sự thiếu kinh nghiệm xin việc.
5. Nói dối, khoe khoang hay thổi phồng về mọi thứ.
6. Lặp đi lặp lại nhiều thông tin nói về bản thân.
7. Đáp lại một cách nhanh chóng những thông điệp của nhà tuyển dụng mà không chịu suy nghĩ chín chắn.
8. Gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng để hỏi về cuộc phỏng vấn sau giờ làm việc của họ.
9. Không đưa ra mức lương trước đây khi được yêu cầu.
10. Không tìm hiểu về công ty họ trước khi đến cuộc phỏng vấn.
11. Đi phỏng vấn trễ.
12. Vô lễ với tiếp tân.
13. Không chuẩn bị truớc cho cuộc phỏng vấn.
14. Hỏi những câu như “Công ty của ông sẽ đem lại những lợi ích gì cho tôi?”.
15. Không chịu gởi đi một lá thư cảm ơn sau khi rời khỏi cuộc phỏng vấn.
16. Gọi điện thoại hỏi về việc bạn có được tuyển hay không, trước khi họ đưa ra sự quyết định.
Đừng làm phật lòng những người nắm giữ tương lai của bạn. Hãy điềm tĩnh và chuyên nghiệp.
HRvietnam
16 kiểu hành xử gây phản cảm cho nhà tuyển dụng 16 kiểu hành xử gây phản cảm cho nhà tuyển dụng - Cẩm Nang Nghề Nghiệp