Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
Bên “khát” thợ, bên vắng trò
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 377 / 0
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
T
ình trạng thiếu công nhân lành nghề đã xuất hiện từ lâu. Tuy nhiên gần đây, trong quá trình đẩy mạnh sản xuất, trang bị thiết bị mới, tiên tiến ở các đơn vị sản xuất kinh doanh, việc khan hiếm lao động có tay nghề trở nên bức xúc.
Càng nghịch lý hơn khi cũng thời điểm này, các trường đào tạo nghề tại TPHCM lại thiếu người học trầm trọng. Vì sao?
Lao động nghề: tìm đỏ mắt!
Ông Nguyễn Văn Chương, Trưởng phòng Nhân sự Công ty Lawnyard Việt Nam, đóng tại Khu công nghiệp Lê Minh Xuân TPHCM chỉ tay vào 150 chiếc máy may đang trùm mền tại 2 xưởng may, nói: “Chúng tôi đã thông báo tuyển 300 lao động kỹ thuật ngành may, nhưng đến nay chờ hoài vẫn không tuyển được”.
Theo ông Chương, tuyển công nhân (CN) lành nghề trong thời điểm hiện nay rất khó khăn. Từ tháng 7-2005, Công ty Lawnyard Việt Nam đã mở thêm 4 dây chuyền sản xuất mới nên rất cần các lao động có trình độ và tay nghề khá cho các công việc: bảo trì, thiết kế sơ đồ trên máy tính, kỹ thuật viên, công nhân có tay nghề. Chỉ vào mức lương trong tờ thông báo tuyển dụng của công ty, ông nói thêm: “Chúng tôi đã nâng mức lương khởi điểm lên đến 1,2 triệu đồng/tháng, có xe đưa đón tận nơi, thêm 2 tháng tiền thuê nhà nhưng mới chỉ được vỏn vẹn 20 người đến nhận việc”.
Tại Khu chế xuất Tân Thuận, trong tháng 10 vừa qua, Công ty TNHH Nissey (chuyên về lắp ráp mắt kiếng) cũng tuyển 300 lao động bậc thợ 3/7, công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông ở các nghề: cơ khí chế tạo máy, tiện-phay-bào nhưng đến nay cũng chưa tuyển đủ người.
Bà Lê Thị Ngọc Liên, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp (KCX&KCN) TPHCM, trong lúc đang nói chuyện với chúng tôi đã phải liên tục nghe những cuộc điện thoại gọi đến của các doanh nghiệp với câu trả lời duy nhất: “Chúng tôi cũng đang cố gắng tuyển, ráng đợi vài hôm nữa…”. Bà Liên cho biết chỉ trong tháng 10/2005, nhiều đơn vị trong KCX&KCN yêu cầu tuyển trên 1.000 lao động trình độ trung cấp có tay nghề, nhưng trung tâm tìm đỏ cả mắt vẫn không ra người để cung cấp cho các doanh nghiệp.
Trong tình hình cạnh tranh hàng hóa khốc liệt hiện nay, các doanh nghiệp đang phải trang bị thiết bị, máy móc mới, do đó đòi hỏi lượng công nhân có trình độ, tay nghề cao. Thế mà, lực lượng này có vẻ “ngày càng hiếm” do “cung” không đủ “cầu”. Hàng trăm đơn vị trông chờ vào số học sinh (HS) tốt nghiệp từ các trường THCN để tuyển dụng, nhưng số lượng này cũng không đủ vào đâu. Cùng lúc đó, ở các trường Trung học (TH) Kỹ thuật nghiệp vụ Nguyễn Hữu Cảnh, CĐ Kỹ thuật Lý Tự Trọng, CĐ Kỹ thuật Cao thắng, TH Kỹ thuật nghiệp vụ Phú Lâm…, số HS tốt nghiệp hàng năm cũng chỉ đáp ứng đủ cho vài đơn vị sản suất.
Các trường nghề vắng học sinh, vì sao?
Theo số liệu từ Ban Quản lý các KCX&KCN TPHCM, mỗi năm thị trường lao động TPHCM cần khoảng 230.000 lao động, trong đó trình độ trung cấp, lao động có tay nghề chiếm số đông. Tuy nhiên, số HS tốt nghiệp từ các trường THCN ở TPHCM chỉ đáp ứng được khoảng 20%-30% nhu cầu của doanh nghiệp. Cơ hội việc làm của HS trường nghề rất cao, nhưng tuyển sinh hàng năm, tỷ lệ HS vào học tại các trường luôn dưới chỉ tiêu.
Bà Tô Thị Thanh Nga, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TPHCM nhìn nhận: “Ngoài tâm lý ưa chuộng khoa bảng của người học, cơ sở vật chất, trang thiết bị ở các trường vừa thiếu vừa lạc hậu, suất đầu tư cho một HS trong chỉ tiêu đào tạo chỉ ở mức 3,6 triệu đồng/năm (thấp nhất so với các bậc học khác-PV). Một chiếc máy cơ khí cho HS thực tập phải tốn hàng trăm triệu đồng, thậm chí có loại máy trị giá hàng tỷ đồng”. Kinh phí này chỉ đủ để khắc phục những mặt còn yếu kém, chứ chưa thể nâng cao kỹ năng thực hành, và mở rộng được quy mô đào tạo hay phát triển ngành nghề mới.
Ở nhiều trường, máy móc thực tập cho ngành cơ khí hầu hết đều có tuổi đời 20 năm. Chuyện 10 HS chỉ có một máy thực tập, một em làm nhiều em khác đứng ngó là điều rất bình thường ở các trường nghề hiện nay.
Lối ra: Liên kết doanh nghiệp với nhà trường
Ông Nguyễn Văn Chương bức xúc khi nói về chất lượng đào tạo từ một số trường nghề: “Rất nhiều bạn trẻ có bằng cấp, chứng chỉ tay nghề khá, nhưng khi thử việc tại xưởng lại lúng túng, công việc đơn giản không đáp ứng được. Chúng tôi phải tốn thời gian đào tạo lại”.
Theo khảo sát của Sở LĐ-TB&XH về tình hình sử dụng lao động, chỉ có 40% số doanh nghiệp hiện nay hài lòng về nguồn lao động đã qua đào tạo, còn lại chưa an tâm vì lượng lao động quá yếu về chuyên môn, thiếu kiến thức trong sản xuất lại không có ý định gắn bó lâu dài với công việc. Trong khi doanh nghiệp than thở về chất lượng đào tạo thì các trường lại cho biết, hầu hết HS đến xin thực tập, tiếp cận thực tế thì doanh nghiệp lại quay lưng. Vì đối với họ “một giờ máy chạy là một giờ tiền”.
PGS.TS Nguyễn Hữu Chí, Phó vụ trưởng Vụ Giáo dục Bộ GD-ĐT trong buổi làm việc với Trường THKT&NV Phú Lâm tại TPHCM, nói: “Nếu chúng ta chỉ trông chờ vào nguồn ngân sách của nhà nước cấp thì bài toán về nguồn nhân lực chất lượng khó có lời giải. Mấu chốt là phải tạo được sự liên kết giữa doanh nghiệp và nhà trường để hai bên hỗ trợ nhau cùng có lợi”.
Theo ông, cần có chính sách cụ thể khuyến khích, thậm chí ràng buộc các doanh nghiệp dành kinh phí nhất định hỗ trợ công tác đào tạo nghề ngay từ chính trong nhà trường và ngay tại doanh nghiệp đó.
(Theo SGGP)
Bên “khát” thợ, bên vắng trò
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Bên “khát” thợ, bên vắng trò - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=ben_khat_tho_ben_vang_tro__suu_tam