Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
Bạn có phù hợp với môi trường công việc mới?
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 404 / 1
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
K
hi tìm kiếm một công việc mới, bạn có thể hào hứng với sự khởi đầu nhưng cũng cần phải cẩn thận để sự nhiệt tình của bạn không làm mờ đi một yếu tố rất quan trọng: Bạn phù hợp với môi trường công việc mới như thế nào. Rất nhiều ứng viên đã quên cân nhắc khía cạnh này khi nhận việc trong khi nó lại đóng vai trò quan trọng nhất để bạn nhận ra sự hài lòng của mình ở vị trí mới.
Mỗi công ty đều có nền văn hóa khác nhau. Nó thể hiện, phản ánh những chính sách hoạt động của công ty và tạo nên môi trường làm việc đặc trưng của công ty đó.
Hãy nghĩ đến môi trường văn hóa công ty như là chiếc kính mà bạn đeo hằng ngày vậy. Thậm chí đó phải là chiếc kính tốt nhất – Cái tạo ấn tượng và gợi lên những lời khen từ các đồng nghiệp – bạn sẽ phải nhanh chóng bỏ nó đi nếu nó luôn luôn kẹp chặt chiếc mũi của bạn.
Chính vì vậy, làm thế nào bạn có thể nói rằng mình phù hợp với môi trường văn hóa làm việc mới này hay không trước khi bạn bắt đầu công việc? Điều đó chẳng dễ dàng chút nào nhưng bạn cũng nên làm theo một số lời khuyên sau:
Biết được bạn muốn gì
Nhiều ứng viên đánh giá không đúng khả năng của họ trong việc thích nghi với môi trường mới, cho nên họ không dành thời gian để nghiên cứu và thậm chí là ngay chính bản thân họ cũng không biết mình phù hợp nhất với loại môi trường công sở nào nhất. Bạn phù hợp với môi trường đòi hỏi khắt khe hay một môi trường thoải mái? Môi trường sáng tạo hay làm việc theo kiểu truyền thống?
Hãy liệt kê một danh sách các giá trị trong công việc để bạn có thể hiểu rõ hơn mình dễ dàng thích ứng với môi trường văn hóa công sở nào. Ví dụ, nếu bạn đánh giá cao việc giao tiếp thường xuyên với các sếp, bạn có thể gặp một số vấn đề khó khăn nếu sếp hiếm khi ở văn phòng.
Nghiên cứu
Bạn có thể dễ dàng phác họa một bức tranh về môi trường làm việc của công ty dựa trên những gì mà bạn nghe được từ bạn bè và các thông tin trên các phương tiện truyền thông đại chúng. Trước khi đi phỏng vấn, bạn nên chú trọng và quan tâm đến những điều vừa mới thu thập được.
Hãy bắt đầu tìm hiểu về công ty thông qua website. Ngoài ra, bạn cũng nên nghiên cứu những tin tức và các site doanh nghiệp trên các bài báo hoặc là các profiles của công ty đó.
Sếp trước hoặc sếp hiện tại có thể cung cấp cho bạn những hiểu biết sâu sắc có giá trị. Thậm chí nếu bạn không biết bất kỳ ai đang làm việc trong công ty thì bạn cũng có thể tận dụng các mối quan hệ của mình để chia sẻ điều này.
Các site kết nối mạng trực tuyến như LinkedIn hoặc Face book có thể giúp bạn mở rộng các mối quan hệ và hiểu hơn về công ty của bạn. Bạn càng hỏi nhiều người, ví dụ, nếu bạn nghe những lời cảnh báo tiêu cực từ một nhân viên cũ của công ty, thì bạn càng phải cố gắng cân nhắc kỹ nó với những ấn tượng của một ai đó cùng làm với bạn trong công ty hiện tại.
Học từ cuộc phỏng vấn
Cuộc phỏng vấn là cơ hội tốt nhất để bạn hiểu hơn về văn hóa công ty. Ví dụ, chú ý đến không khí tại nơi làm việc. Những nhân viên dường như rất bận rộn với công việc, hay là làm việc dưới áp lực và độc lập?
Khi gặp gỡ người tuyển dụng, hãy đặt ra những câu hỏi hướng tới văn hóa công ty như “ Anh thích nhất điều gì khi làm việc tại đây?” Bạn cũng có thể hỏi về những đặc điểm của công ty mà được đánh giá là quan trọng nhất hoặc là mức độ làm việc ngoài công sở như thế nào.
Một lần nữa, cách mà người phỏng vấn đáp lại có thể là những thông tin bạn đang cần tìm.
Tìm thông tin từ nhiều nguồn
Đừng đặt quá nhiều niềm tin của mình vào bất cứ một ấn tượng riêng lẻ nào dù đó có phải là từ người phỏng vấn, hoặc những kinh nghiệm từ bạn của bạn. Càng có nhiều thông tin, bạn càng có thể hiểu hơn về mỗi cá nhân trong công ty. Ví dụ, lời phàn nàn của nhân viên cũ về môi trường văn hóa có thể nói lên nhiều điều về con người hơn là văn hóa tại nơi làm việc.
Nhưng ở thời điểm tương tự này, bạn đừng nên cố chấp nhận sự không phù hợp của mình với môi trường làm việc mới nếu bạn không thoải mái về bất cứ một khía cạnh nào. Một cuộc phỏng vấn tiếp theo sẽ là một sự lựa chọn tốt để bạn đón nhận những cơ hội mới.
Khi tìm hiểu, hãy nhớ rằng bạn đừng quá quan tâm đến toàn bộ hoạt động của công ty. Bạn đang tìm hiểu nó để xem xem bạn hợp như thế nào. Nhớ rằng, khi tìm hiểu văn hóa công ty, không phải điều gì cũng phù hợp với bạn.
Theo VTV
Bạn có phù hợp với môi trường công việc mới?
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Bạn có phù hợp với môi trường công việc mới? - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=ban_co_phu_hop_voi_moi_truong_cong_viec_moi__suu_tam