Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
Bạn có đáng giá không?
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 415 / 3
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
K
hi được đặt câu hỏi “Bạn làm công việc này có phải vì tiền không?”, trên 150 phụ nữ có thu nhập cao và các chuyên gia nổi tiếng trong nhiều lĩnh vực đều trả lời: “Không”. Họ cho biết nhận công việc hiện tài vì muốn khẳng định mình và được đối đầu với thử thách.
Tuy nhiên, không phải ai cũng biết được giá trị của mình và biết mình đáng giá bao nhiêu?
Hầu hết chúng thường tự hạ thấp giá trị của mình bởi lúc nào trong đầu họ cũng văng vẳng ý nghĩ: “Mình là ai chứ? Không ai có thể trả cho mình cao hơn đâu”.
Để được người khác thừa nhận, trước hết bạn phải thật tin vào bản thân mình. Thiếu nó, bạn không đủ lý lẽ để thuyết phục người khác tin vào bạn. Để biết chắc giá trị của mình, bạn hãy làm theo những lời khuyên sau đây:
Đừng đánh giá thấp giá trị phụ nữ
Hầu hết chúng ta, nhất là chị em phụ nữ, thường có suy nghĩ sai lầm khi tự giới hạn mức thu nhập của mình thấp hơn cái họ mong đợi.
Thậm chí cả với những người đã được đào tạo cao cấp, họ vẫn để hình ảnh của mình bị vùi sau nam giới và bằng lòng nhận mức lương thấp hơn.
Theo lời khuyên của các chuyên gia, trong bất kỳ hoàn cảnh nào bạn cũng không nên tự hạ thấp giá trị của mình, mà hãy đặt mình ngang hàng với những người khác trong cùng lĩnh vực, trình độ với bạn.
Định giá bản thân
Một trong những sai lầm lớn nhất của bạn khi đàm phán là đưa ra đại khái một con số nào đấy để rồi sau đó khám phá ra rằng mình đã đòi quá thấp.
Một người khôn ngoan là phải biết tránh được những sai lầm đó bằng cách tính toán, so sánh đối chiếu năng lực với công việc mà bạn đã chọn rồi đưa ra mức lương “trong khoảng”, sau đó đưa ra những đề xuất và yêu cầu linh động trong khoảng đó.
Thể hiện
Bạn hãy chứng tỏ mình bằng những bằng cấp và kinh nghiệm cụ thể mà bạn có. Chẳng hạn, bạn đã từng tiết kiệm bằng này tiền cho công ty, bạn đã có những sáng kiến này giúp công ty tăng trưởng. Hãy cho họ thấy tất cả những gì bạn đã làm được.
Sau đó hãy đề nghị được nhận những nhiệm vụ, thách thức mới. Hãy để cho nhà tuyển dụng thấy được chính xác bạn là ai. Đưa ra những sáng kiến là phương thức hoàn hảo để bạn chứng minh giá trị thực của mình.
Luôn tự nhắc nhở mình
Theo lời khuyên của các chuyên gia, bạn nên đưa ra những tuyên ngôn tích cực như một điều chắc chắn nó sẽ thành hiện thực. Chẳng hạn, “Tôi đủ tự tin để yêu cầu những cái mà tôi muốn”, “Tôi cần nhiều tiền hơn cho cuộc sống của tôi”. Hãy viết những câu đó và dán chúng vào một chỗ dễ nhìn, sau đó đọc to nó lên bất cứ khi nào bạn có thể.
Chấp nhận những thử thách ngoài công việc
Hãy thả mình vào cuộc sống, vào những lĩnh vực có tác động tiêu cực đến bạn. Nếu như tự bạn không thể làm cho mình hoàn hảo hơn thì hãy tham gia một lớp học nghệ thuật, hoặc là chạy maratong. Bởi bất cứ môi trường nào cũng có thể gây dựng cho bạn sự tự tin và cho những kinh nghiệm giá trị.
Cư xử như thể bạn rất tự tin
Nhiều nghiên cứu cho thấy một số người thường bối rối và lo lắng khi đòi hỏi mức lương cao. Do vậy các chuyên gia khuyên bạn hãy tự tin vào chính bản thân mình khi nói ra những điều đó.
Nếu bạn coi đó là chuyện bình thường thì không những bạn giữ được bình tĩnh, chân không run, tim không đập tình thịch mà bạn còn khẳng định được cái tôi của mình với các nhà tuyển dụng. Bạn không chỉ tự tin với chính bản thân mình mà còn tự tin với những người khác.
Theo VTV
Bạn có đáng giá không?
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Bạn có đáng giá không? - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=ban_co_dang_gia_khong__suu_tam