Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
9 câu hỏi 'ăn điểm' với Sếp
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 703 / 1
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
T
rong khi nói chuyện với sếp, bạn đã bao giờ cảm thấy khó nghĩ ra các câu hỏi để hỏi sếp chưa? Nếu câu trả lời của bạn là “có”, hãy tham khảo những câu hỏi “ăn điểm” và lấy được cảm tình của sếp dưới đây:
Ông/bà đo sự thành công bằng cách nào?
Để biết được năng lực làm việc của bạn đến đâu, bạn nên có cuộc nói chuyện với sếp và hỏi sếp câu hỏi này. Thông qua câu trả lời của sếp, bạn sẽ biết rõ được quan điểm đánh giá của nhân viên như thế nào.
Lĩnh vực nào tôi cần phải trau dồi để phát triển sự nghiệp?
Câu hỏi này cho thấy bạn hoàn toàn tự chủ với tương lai của mình và không muốn thụ động chờ đợi người khác mang lại cho mình. Nếu bạn đã có những mục tiêu cụ thể cho mình, hãy trình bày với sếp và xin ý kiến của sếp.
Những thế mạnh nào mà tôi cần có để phát triển sự nghiệp?
Đừng tập trung vào những điểm yếu của mình mà hãy hỏi sếp về những thế mạnh. Có thể bạn cho rằng bạn hiểu rõ về những thế mạnh và điểm yếu của mình nhưng sếp thì lại có quan điểm khác bạn. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự tự chủ của bạn trong công việc và sự nghiệp.
Việc đánh giá năng lực được thực hiện bao lâu một lần và ai sẽ làm công việc đó?
Những câu hỏi kiểu này bạn nên hỏi sếp khi bắt đầu làm công việc. Hiểu rõ được về công việc là ưu tiên hàng đầu. Nắm rõ được mục đích hàng quý, hàng năm và những mục đích này ảnh hưởng thế nào đến công việc hàng ngày của bạn.
Chúng ta nên lựa chọn điều gì để phát triển công ty?
Mặc dù bạn biết rằng câu hỏi này chỉ dành cho các cuộc phỏng vấn xin việc, nhưng bạn cũng nên hỏi sếp câu hỏi này. Bởi vì công ty của bạn thay đổi hàng ngày và bạn cũng cần phải biết cơ hội nào đang mở ra với bạn. Khi bạn biết được bạn nên lựa chọn cái gì, hãy tập trung vào lựa chọn đó để có thể tiến xa trên con đường sự nghiệp.
Tôi có thể hiểu vấn đề này rõ hơn được không?
Khi bạn đang thực hiện một dự án với nhiều hạng mục hoặc có nhiều điều mới mẻ, bạn phải chắc chắn rằng mình hiểu rõ về dự án. Nếu bạn có bất cứ một thắc mắc nào về dự án, hãy mạnh dạn hỏi ý kiến sếp để có thể làm việc tốt hơn. Tuy nhiên, khi hỏi sếp, bạn cũng nên khéo léo đặt câu hỏi vì nếu bạn không khéo léo thì sếp sẽ hiểu lầm là bạn không có năng lực. Trong trường hợp này, bạn nên đưa ra câu hỏi trên dành cho sếp.
Tôi có thể làm gì để giúp ông/bà?
Câu hỏi đơn giản này rất quan trọng nhưng hầu hết nhân viên đều quên không hỏi sếp. Cho dù là bạn không thể giúp đỡ được sếp nhưng sếp vẫn ghi nhận sự nhiệt tình của bạn. Sếp sẽ cảm thấy rất hài lòng vì bạn, nếu sếp biết được rằng bạn luôn mong muốn sếp thành công, sếp sẽ đặc biệt quan tâm đến bạn.
Ưu tiên quan trọng nhất chúng ta cần phải tập trung lúc này là gì?
Đa số nhân viên thường ngại không hỏi câu hỏi này vì họ sợ rằng họ không đủ khả năng và năng lực để làm những điều đó. Tuy nhiên, trên thực tế, câu hỏi này cho thấy trách nhiệm và mục tiêu của bạn.
Tôi có thể đảm nhận nhiệm vụ này không?
Sếp cũng là con người, họ cũng có những lo lắng và không có thời gian để vạch ra tương lai cho bạn. Do vậy, tốt nhất bạn không nên thụ động chờ đợi sếp mang cơ hội đến cho mình, thay vào đó, hãy tự tìm kiếm cơ hội để chứng tỏ kỹ năng lãnh đạo và sáng tạo của bạn bằng cách đưa ra câu hỏi này với sếp. Ngay từ bây giờ, hãy tìm cách tích luỹ kinh nghiệm và rèn luyện những kỹ năng mà bạn còn thiếu.
Theo VietNamNet
9 câu hỏi 'ăn điểm' với Sếp
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
9 câu hỏi 'ăn điểm' với Sếp - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=9_cau_hoi_an_diem_voi_sep__suu_tam