Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
6 bước để xây dựng sự tín nhiệm nơi công sở
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 538 / 1
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
S
ự tín nhiệm là một trong những yếu tố quan trọng đóng góp cho thành công trong sự nghiệp của bạn. Vì thế, hãy thực hiện 6 bước dưới đây để xây dựng lòng tin với sếp và với các đồng nghiệp.
1. Trung thực
Bước đầu tiên xây dựng sự tín nhiệm đó là lòng trung thực.
- Hãy nói sự thật, thậm chí với những lời nói dối về vấn đề nhỏ hoặc nói xuyên tạc sự thật đi một chút cũng vẫn là nói dối.
- Hãy chia sẻ những thông tin một cách trung thực, thậm chí điều đó có bất lợi cho bạn.
- Không trộm cắp, đặc biệt là những bản báo cáo từ ngăn kéo bàn của đồng nghiệp.
2. Biết cách chia sẻ thông tin
Bước thứ hai là biết bạn cần chia sẻ thông tin gì và khi nào, khi nào không nên chia sẻ.
- Tuyệt đối giữ bí mật các thông tin cá nhân của đồng nghiệp, của công ty, hoặc của đối thủ cạnh tranh như thể chúng là của riêng bạn.
- Nghĩ hai lần trước khi chia sẻ một thông tin nào có tính chất phê bình. Bởi đôi khi sự trung thực quá mức cũng có thể làm tổn thương người khác.
- Đừng hi vọng xin lỗi để xóa đi những việc làm sai trái của bạn. Lời xin lỗi có thể được tha thứ ngay tại thời điểm đó nhưng có lẽ nó sẽ không thể quên hẳn.
- Tránh bàn tán và "buôn" chuyện.
3. Nhất quán
Bước thứ 3 là tính kiên định, nhất quán trong từ ngữ và cách ứng xử của bạn.
- Hãy đi làm đều đặn và đúng giờ
- Làm việc đạt hiệu quả với những mục tiêu công việc đã đề ra.
- Bạn đã nói gì thì nên làm như vậy, hãy thực hiện đúng lời hứa của mình.
4. Trung thực trong giao tiếp qua ngôn ngữ cơ thể
Các chuyên gia đã khẳng định rằng, ngôn ngữ cơ thể chiếm tới 50% ảnh hưởng của giao tiếp. Để làm tăng độ tin cậy qua ngôn ngữ cơ thể:
- Hãy nhìn vào mắt người đối diện với sự thoải mái và tự tin.
- Thể hiện một thái độ cởi mở với:
+ Cánh thay thả lỏng, không khoanh tay trước ngực và hai bàn tay siết lại.
+ Hai bàn tay không chắp đằng sau hay để trong túi, không dạng chân hay vắt chân trong khi ngồi.
5. Có thái độ tốt với nhau
Để tăng sự tin tưởng ở các đồng nghiệp:
- Tránh lúc nào cũng "tôi, tôi, tôi". Thành thật quan tâm đến người khác và luôn đề cập đến từ "chúng tôi".
- Giao tiếp một cách cởi mở
- Sẵn sàng chia sẻ các thông tin và có những lời phê bình tích cực
6. Với sếp
Lòng tin thực sự cần thiết đối với một nhà lãnh đạo. Họ cần:
- Đặt ra những câu hỏi để xây dựng công ty
- Lắng nghe và cân nhắc những ý tưởng của người khác
- Chú trọng đến các vấn đề và cách giải quyết chứ không nên khăng khăng đưa ý kiến cá nhân.
Theo VTV
6 bước để xây dựng sự tín nhiệm nơi công sở
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
6 bước để xây dựng sự tín nhiệm nơi công sở - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=6_buoc_de_xay_dung_su_tin_nhiem_noi_cong_so__suu_tam