Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
5 kiểu người khó thành công trong vòng phỏng vấn
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 704 / 0
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
T
rên con đường tìm việc, học lực và tư cách của bạn đều không kém người khác, tại sao lại thất bại trong khi xin việc? Tại sao bạn không thể vượt qua cửa phỏng vấn? Các chuyên gia qua quá trình nghiên cứu và phân tích những cuộc tư vấn đã phát hiện ra rằng, trong khi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng gặp phải 5 kiểu người sau họ sẽ không phải chần chừ đắn đo suy nghĩ gì cả.
1. Người che giấu sự thật, giấy tờ liên quan không thành thực
Sơ yếu lý lịch là bước đầu tiên của tìm việc, chỉ cần nhà tuyển dụng có hứng thú với sơ yếu lý lịch của bạn thì họ mới thông báo cho bạn đến phỏng vấn. Trong sơ yếu lý lịch có những đặc điểm cá nhân nổi bật, thể hiện mình phù hợp với công việc này, thu hút nhà tuyển dụng bằng trình độ học vấn. Tuy nhiên, sơ yếu lý lịch không được có sự che dấu sự thật về bản thân hay có sự lừa dối nhà tuyển dụng.
Vì áp lực tìm việc rất lớn, có rất nhiều người nhận được cơ hội phỏng vấn từ nhà tuyển dụng nên đã “thêm nước cho nặng” vào bản Sơ yếu lý lịch. Hãy nhớ, khi bị nhà tuyển dụng phát hiện bạn sẽ không còn một chút cơ hội nào cả.
2. Người hay nhảy việc, không có tính ổn định
Trong công cuộc tìm việc, có những người, đặc biệt là sinh viên vừa mới tốt nghiệp, nhảy việc cũng là điều tự nhiên thường thấy. Làm việc không thoải mái hoặc tiền lương thấp nên cảm thấy giá trị cá nhân không được cao liền vội vàng nhảy việc. Những người như vậy phần lớn không lọt qua vòng phỏng vấn. Bất kể công ty quy mô to nhỏ thế nào tuyển dụng đều hy vọng nhân viên có thể vì công ty, vì hiệu quả công việc mà kéo dài chút thời gian làm việc, gặp phải người hay thích nhảy việc thì nhà tuyển dụng cũng không dám thu nhận. Rất nhiều công việc, rất nhiều cương vị đều cần nhân viên phải kiên trì làm việc một thời gian dài, nếu gặp phải người hay nhảy việc thì có lẽ công ty lại phải một lần nữa tuyển dụng người. Đương nhiên, đối với mỗi người đều có nguyên nhân nhảy việc khác nhau, không thể nói “vơ đũa cả nắm” rằng nhảy việc là không tốt. Nhưng trước khi nhảy việc nên suy đi tính lại, suy nghĩ cho thấu đáo, đừng để trên sơ yếu lý lịch của bạn lưu lại những thời khắc không mấy sáng chói.
3. Người không chú trọng đến hình tượng nghề nghiệp cá nhân
Khi bạn nhận được thông báo đến phỏng vấn tại một công ty sau một thời gian gửi hồ sơ xin việc, thường thì bạn sẽ làm gì? Lựa chọn một bộ quần áo hợp với mình, chuẩn bị tốt những giấy tờ cần trình lên cho nhà tuyển dụng, sau đó tính thời gian đến công ty phỏng vấn theo đúng giờ quy định. Nhưng cũng có những người vội vội vàng vàng chạy đến nơi phỏng vấn, muộn đã đành, quần áo đầu tóc trang điểm lại không hợp với hoàn cảnh, tạo ấn tượng đầu tiên cho nhà tuyển dụng là đến hình tượng bản thân còn không chú trọng, người như vậy nhà tuyển dụng có thể yên tâm mà giao công việc cho không?
Người không chú trọng hình tượng nghề nghiệp cá nhân thông thường rất khó làm cho nhà tuyển dụng có hứng thú mà thêm bước nữa tìm hiểu anh ta, vì thế khi phỏng vấn nên chỉnh đốn lại mình, nhất định phải coi trọng hình tượng nghề nghiệp của mình.
4. Người chỉ nói đến tiền lương
Một công ty nọ cần tuyển một nhân viên kỹ thuật công trình, không ít sinh viên đến từ các trường Đại học khác nhau, trong đó có một sinh viên sau vòng phỏng vấn nhà tuyển dụng cảm thấy cậu ta rất được nhưng lại chỉ là một sinh viên chính quy vừa tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm nghề nghiệp nào cả, vậy mà đòi lương còn cao hơn cả lương ông kiến trúc sư lão làng đã làm việc nhiều năm. Đương nhiên nhà tuyển dụng đó không thể chấp nhận. Nói đến chuyện tiền lương trong khi phỏng vấn xin việc vào một thời cơ hợp lý cũng là điều cần phải học hỏi. Cho dù tiền lương đối với bạn nằm tại vị trí hàng đầu thì cũng tuyệt đối không được cứ mở miệng lại nói đến chuyện tiền lương.
5. Người vừa nghe đối diện với áp lực công việc đã “sợ xanh mắt mèo”
Khi bạn đứng trước nhà tuyển dụng mà thao thao bất tuyệt thể hiện năng lực bản thân, nhà tuyển dụng sẽ nói rõ cho bạn những khó khăn và áp lực của công việc mà bạn sẽ phải đối mặt, chính như câu tục ngữ nói: “Lời xấu nên nói lên đầu”. Nếu bạn lộ ra vẻ sợ hãi hoặc đang cân nhắc khả năng của mình không thể vượt qua, một nhà tuyển dụng có kinh nghiệm sẽ không thu nhận bạn. Khó khăn và áp lực trong công việc mới là điều mà bạn cần có chuẩn bị tâm lý từ trước. Nếu ngay đến dũng khí đối diện với khó khăn và áp lực công việc còn không có thì làm sao bạn có thể làm tốt công việc được?
Trên con đường tìm việc, mỗi người đều nên tránh những vấn đề trên, như vậy mới có thể cầm chắc phần thắng vòng phỏng vấn trong tay. Đương nhiên, tìm việc có thành công hay không còn phụ thuộc vào những yếu tố khác nữa.
Theo Vitinfo
5 kiểu người khó thành công trong vòng phỏng vấn
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
5 kiểu người khó thành công trong vòng phỏng vấn - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=5_kieu_nguoi_kho_thanh_cong_trong_vong_phong_van__suu_tam