Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
5 điều sếp ghét ở nhân viên
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 498 / 1
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
H
ãy học cách nhận ra những thói quen xấu mà sếp không thích để bạn có thể trở thành một nhân viên chuyên nghiệp và đáng tin cậy.
Sếp ghét bạn khi…
Không thể hiện sự sáng tạo
Không có vị sếp nào lại muốn nhắc đi nhắc lại công việc bạn phải làm. Nếu một lúc nào đó, sếp cảm thấy chán nản thì có nghĩa là ông ấy đã mất hết niềm tin vào khả năng của bạn. Và đây là một trong những thói quen mà các ông chủ đều ghét.
Chính vì thế, bạn đừng chờ đợi để sếp nói xem cần phải làm gì, đặc biệt là trong thời kỳ khó khăn, bận rộn như thế này. Hơn hết, sếp luôn muốn nhìn thấy bạn thể hiện sự sáng tạo, chủ động.
Quá thể hiện sự sáng tạo
Ngược lại, nếu bạn quá thể hiện sự sáng tạo và nổi trội của mình, nhưng nó lại xuất phát từ tham vọng, động lực của cá nhân bạn hoặc chỉ là một mong muốn làm hài lòng người khác thì điều đó cũng khiến các ông chủ không thích.
Nếu bạn thể hiện việc chăm chỉ và sáng tạo để tạo ấn tượng với sếp bằng cách thêm màu mè và hình vẽ cho những bản báo cáo thì sếp không những không khen bạn mà còn cho rằng bạn đang làm một việc không cần thiết và nên dành thời gian đó để làm một công việc khác.
Thêm vào đó, nếu bạn thể hiện quá mức, các đồng nghiệp chắc chắn sẽ nhìn bạn với con mắt ganh ghét. Và tất nhiên, điều đó không có lợi cho công việc của bạn chút nào.
Viện lý do
Đây là một trong những thói quen gây khó chịu nhất cho sếp. Nếu xin lỗi, điều đó có nghĩa là bạn đã coi nhẹ trách nhiệm của mình và bảo vệ cho lợi ích cá nhân. Chẳng hạn bạn luôn viện lý do xe bị thủng xăm để giải thích việc đi muộn của mình hoặc làm lỡ một công việc nào đó. Điều này làm sếp không thích chút nào.
Hay phàn nàn
Có rất nhiều lý do khiến bạn bực dọc ở công sở, dù bạn chẳng bao giờ muốn thế. Nhưng bạn lại phản ứng bằng cách tìm gặp người có chức trách để phàn nàn, tìm rõ nguyên nhân. Điều đó không nên chút nào.
Trước tiên, hãy tìm hiểu nguyên nhân trước khi đưa ra bất kỳ khúc mắc nào, sau đó, tìm gặp người quản lý trên của bạn trình bày rõ ràng ý kiến chứ không phải việc gì cũng phải đến tay sếp.
Đặt quá nhiều câu hỏi
Không có gì là xấu nếu đặt ra nhiều câu hỏi, đặc biệt là khi bạn đang cố gắng làm rõ nhiệm vụ trước khi thực hiện. Trên thực tế, đặt ra các câu hỏi nên được khuyến khích nhưng quá nhiều câu hỏi, nhất là những câu ngớ ngẩn lại khiến sếp không thích chút nào.
Bạn hãy hiểu rằng, sếp không có nhiều thời gian để trả lời những câu hỏi không quan trọng và thậm chí là ngớ ngẩn của bạn. Không những thế, nó còn làm xấu đi hình ảnh của bạn trong mắt sếp. Và sếp sẽ không bao giờ an tâm khi giao cho một người lúc nào cũng hỏi từ đầu đến cuối.
Theo VTV
5 điều sếp ghét ở nhân viên
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
5 điều sếp ghét ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=5_dieu_sep_ghet_o_nhan_vien__suu_tam