Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
5 điều cần nhớ khi giới thiệu người quen vào công ty
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 675 / 2
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
K
hi có cơ hội, bạn muốn giới thiệu một người bạn vào làm cùng công ty hoặc vào một vị trí nào đó ở công ty cũ. Nghe có vẻ như đó là một sự ủng hộ đáng kể đối với bạn mình trong thị trường việc làm còn nhiều khó khăn nhưng điều quan trọng là bạn phải suy nghĩ thật kỹ rồi hãy quyết định có nên giới thiệu hay không.
Thực tế, việc giới thiệu này không mấy khó khăn nhưng lại có thể ảnh ưởng đến uy tín của bạn nếu người bạn ấy không thực sự phù hợp hoặc năng lực hơi kém so với yêu cầu của công ty.
Bởi vậy, khi giới thiệu bạn bè, người quen vào làm việc, bạn nên xem xét một số vấn đề sau:
- Hiểu biết của bạn
Dù là bạn bè, người quen nhưng trước khi gặp nhân sự để giới thiệu, bạn phải đánh giá được mức độ hiểu biết của mình về người này đến đâu. Không chỉ hồ sơ, lý lịch mà còn cả về nhân cách, phẩm chấ, năng lực làm việc của người đó nữa. Nếu một người mới quen hoặc qua giới thiệu của người khác thì bạn càng phải cân nhắc kỹ lưỡng.
Theo Chris Posti - GĐ công ty Posti outplacement & Associates, cần phải đánh giá xem liệu những hiểu biết của bạn có đủ để yên tâm giới thiệu người đó với công ty hay chưa.
- Lịch sử làm việc
Ngay cả khi người bạn ấy đang làm việc cùng người quen của bạn, bạn biết rõ về lịch sử làm việc của họ trong quá khứ, bạn cũng đừng vội vàng, chủ quan giới thiệu ngay với nhân sự công ty.
Tự bạn phải có đánh giá thật khách quan trước khi đưa ra quyết định. Anna Dunkin - GĐ điều hành tại Attorney Resourece Inc. cho rằng, nếu không cẩn thận, gặp phải một người đã từng có những điều tiếng không tốt trong quá khứ, uy tín của bạn có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
- Sự bảo đảm
Ngay cả khi bạn chỉ tình cờ muốn giới thiệu bạn bè vào công ty hiện tại hoặc công ty cũ, thông thường, nhân sự sẽ yêu cầu một sự giới thiệu chính thức, nghĩa là bạn đứng ra bảo đảm về năng lực làm việc của bạn mình. Dunkin khuyên rằng, các bạn nên xem xét mối quan hệ giữa người đó với mình đã đủ thân thiết, tin cậy để đứng ra bảo đảm chưa. Thực sự, mọi người thường hay thông cảm với các ứng viên đang tìm việc nhưng sự giới thiệu, đảm bảo với nhà tuyển dụng lại là một quyết định nghiêm trọng hơn. Nếu bạn chưa thực sự tin tưởng, có thể giới thiệu cho bạn mình bằng việc cung cấp email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại nhưng yêu cầu người đó không để lộ tên bạn với nhà tuyển dụng.
- Uy tín của bạn
Đôi khi, có những lý do khác khiến người được giới thiệu không nên đề cập đến bạn với nhà tuyển dụng. Không phải cứ có người giới thiệu là tốt mà còn phải xem đến vị trí, uy tín của bạn trong công ty nữa. Posti cho rằng, có thể, quan hệ của bạn với sếp không được tốt hoặc công việc hiện tại của bạn chỉ ở mức trung bình trong công ty, sự giới thiệu của bạn không mang lại nhiều lợi ích cho bạn mình. Ngược lại, người bạn ấy có thể theo đuổi con đường riêng và thành công hơn là đi theo con đường giới thiệu của bạn. Vì vậy, ngay cả khi rất muốn bạn mình có việc làm, bạn vẫn phải cân nhắc mọi việc chu đáo để đôi bên cùng có lợi.
Theo Bưu Điện Việt Nam
5 điều cần nhớ khi giới thiệu người quen vào công ty
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
5 điều cần nhớ khi giới thiệu người quen vào công ty - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=5_dieu_can_nho_khi_gioi_thieu_nguoi_quen_vao_cong_ty__suu_tam