Đăng Nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Quên Mật Khẩu
Đăng ký
Trang chủ
Đăng nhập
Đăng nhập iSach
Đăng nhập = Facebook
Đăng nhập = Google
Đăng ký
Tùy chỉnh (beta)
Nhật kỳ....
Ai đang online
Ai đang download gì?
Top đọc nhiều
Top download nhiều
Top mới cập nhật
Top truyện chưa có ảnh bìa
Truyện chưa đầy đủ
Danh sách phú ông
Danh sách phú ông trẻ
Trợ giúp
Download ebook mẫu
Đăng ký / Đăng nhập
Các vấn đề về gạo
Hướng dẫn download ebook
Hướng dẫn tải ebook về iPhone
Hướng dẫn tải ebook về Kindle
Hướng dẫn upload ảnh bìa
Quy định ảnh bìa chuẩn
Hướng dẫn sửa nội dung sai
Quy định quyền đọc & download
Cách sử dụng QR Code
Truyện
Truyện Ngẫu Nhiên
Giới Thiệu Truyện Tiêu Biểu
Truyện Đọc Nhiều
Danh Mục Truyện
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Tuổi Học Trò
Cổ Tích
Truyện Ngắn
Truyện Cười
Kinh Dị
Tiểu Thuyết
Ngôn Tình
Trinh Thám
Trung Hoa
Nghệ Thuật Sống
Phong Tục Việt Nam
Việc Làm
Kỹ Năng Sống
Khoa Học
Tùy Bút
English Stories
Danh Mục Tác Giả
Kim Dung
Nguyễn Nhật Ánh
Hoàng Thu Dung
Nguyễn Ngọc Tư
Quỳnh Dao
Hồ Biểu Chánh
Cổ Long
Ngọa Long Sinh
Ngã Cật Tây Hồng Thị
Aziz Nesin
Trần Thanh Vân
Sidney Sheldon
Arthur Conan Doyle
Truyện Tranh
Sách Nói
Danh Mục Sách Nói
Đọc truyện đêm khuya
Tiểu Thuyết
Lịch Sử
Tuổi Học Trò
Đắc Nhân Tâm
Giáo Dục
Hồi Ký
Kiếm Hiệp
Lịch Sử
Tùy Bút
Tập Truyện Ngắn
Giáo Dục
Trung Nghị
Thu Hiền
Bá Trung
Mạnh Linh
Bạch Lý
Hướng Dương
Dương Liễu
Ngô Hồng
Ngọc Hân
Phương Minh
Shep O’Neal
Thơ
Thơ Ngẫu Nhiên
Danh Mục Thơ
Danh Mục Tác Giả
Nguyễn Bính
Hồ Xuân Hương
TTKH
Trần Đăng Khoa
Phùng Quán
Xuân Diệu
Lưu Trọng Lư
Tố Hữu
Xuân Quỳnh
Nguyễn Khoa Điềm
Vũ Hoàng Chương
Hàn Mặc Tử
Huy Cận
Bùi Giáng
Hồ Dzếnh
Trần Quốc Hoàn
Bùi Chí Vinh
Lưu Quang Vũ
Bảo Cường
Nguyên Sa
Tế Hanh
Hữu Thỉnh
Thế Lữ
Hoàng Cầm
Đỗ Trung Quân
Chế Lan Viên
Lời Nhạc
Trịnh Công Sơn
Quốc Bảo
Phạm Duy
Anh Bằng
Võ Tá Hân
Hoàng Trọng
Trầm Tử Thiêng
Lương Bằng Quang
Song Ngọc
Hoàng Thi Thơ
Trần Thiện Thanh
Thái Thịnh
Phương Uyên
Danh Mục Ca Sĩ
Khánh Ly
Cẩm Ly
Hương Lan
Như Quỳnh
Đan Trường
Lam Trường
Đàm Vĩnh Hưng
Minh Tuyết
Tuấn Ngọc
Trường Vũ
Quang Dũng
Mỹ Tâm
Bảo Yến
Nirvana
Michael Learns to Rock
Michael Jackson
M2M
Madonna
Shakira
Spice Girls
The Beatles
Elvis Presley
Elton John
Led Zeppelin
Pink Floyd
Queen
Sưu Tầm
Toán Học
Tiếng Anh
Tin Học
Âm Nhạc
Lịch Sử
Non-Fiction
Download ebook?
Chat
10 điều nhân viên ghét nhất ở sếp
Tác giả:
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại:
Nghề Nghiệp & Việc Làm
Số chương:
1
Phí download:
1 gạo
Nhóm đọc/download:
0 / 1
Số lần đọc/download: 524 / 2
Cập nhật: 0001-01-01 07:06:40 +0706
Download:
ePub
A4
A5
A6
Xem thông tin ebook
C
ác sếp biết mình ghét những điều gì nhất ở nhân viên, nhưng có lẽ nhiều sếp không biết hoặc cố tình tảng lờ những điều nhân viên ghét nhất ở sếp.
Đó là:
1. Thiếu truyền thông
Đây là vấn đề lớn nhất với bất kỳ mối quan hệ nào, không chỉ trong cuộc sống cá nhân mà còn xâm nhập vào công việc.
Vấn đề bắt đầu khi nhân viên né tránh nói chuyện với cấp trên và sợ phải đóng góp ý kiến. Đây là một cảm giác hợp lý trong nhiều trường hợp. Nhưng có nhiều điều mà các sếp có thể làm để mở rộng đường dây liên lạc, chẳng hạn dành thời gian cho nhân viên, đưa ra phản hồi, lắng nghe thân mật, đặt câu hỏi và không trốn biệt trong phòng rồi ra chỉ thị thông qua những bức thư điện tử.
2. Đối xử không công bằng
Sẽ thật khó có thể tìm được một nhân viên mà nghĩ rằng họ làm ra quá nhiều tiền. Vì thế, điều tốt nhất các sếp có thể làm là quyết định tiêu chuẩn về mức lương một cách công bằng.
3. Không đảm bảo an toàn trong công việc
Sự đảm bảo an toàn trong công việc trở thành một vấn đề cấp thiết. Chừng nào nhân viên cảm thấy công việc của mình còn bấp bênh thì người đó vẫn chưa thể làm tốt được.
4. Không đánh giá cao nhân viên
Khi nhân viên không cảm thấy mình được đánh giá cao, nó tạo ra sự căng thẳng có thể tác động xấu đến hiệu quả. Có nhiều cách để thể hiện sự đánh giá cao. Chẳng hạn, không có gì nói: "Chúng tôi đánh giá cao bạn" hơn là khi nhân viên làm việc chăm chỉ để hoàn thành dự án và bạn khen ngợi họ bằng cách cho họ có thời gian để nghỉ. Bạn sẽ ngạc nhiên nếu nhân viên được nghỉ thêm nửa ngày thứ sáu thôi, thì tuần mới họ đã làm việc hiệu quả như thế nào.
5. Thiên vị
Bất kỳ một người nhận được sự đối xử đặc biệt ở nơi làm việc, thì những đồng nghiệp của họ cũng sẽ dòm ngó. Dù đó là tiền bạc, thăng tiến không xứng đáng, lịch làm việc thoáng hơn, thì sự thiên vị của sếp sẽ phá huỷ tinh thần làm việc.
6. Bắt nhân viên làm việc quá tải
Bên cạnh lời phàn nàn về việc trả lương, thì đây cũng là lời phàn nàn phổ biến của nhân viên, cho dù nó có đúng hay không. Và chắc chắn nó có tác động xấu không kém gì việc cảm thấy mức lương không xứng đáng với công sức của họ.
7. Quản lý vi mô
Vị sếp mà quan tâm một cách chu đáo là một người tuyệt vời. Nhưng vị sếp mà quan tâm đến mức soi xét từng li từng tí thì thực sự là một cơn ác mộng. Những vị sếp quản lý vi mô chứng tỏ họ thiếu tin cậy nhân viên và khả năng làm việc của họ. Các vị sếp vi mô thường sợ rằng nếu họ mà không sát sao, thì nhân viên sẽ lơ là hoặc làm hỏng việc.
8. Các sếp bất tài
Thường thì bao giờ cũng có kẻ như vậy trong tổ chức. Người đó là người hay lắc đầu và hỏi: "Thế giới sẽ thế nào nếu như họ làm việc đó?". Hàng ngàn vị sếp không đủ phẩm chất đã nắm giữ những vị trí lẽ ra không nên thuộc về họ. Những người này chẳng những làm nhân viên không nể phục, mà nhân viên còn cảm thấy khó chịu khi bị họ chỉ đạo.
9. Không có cơ hội thăng tiến
Điều này thì chẳng nhân viên nào thích cả. Nếu họ đã nỗ lực, cống hiến hết sức mình và đạt được thành công đáng kể, mà không được thăng tiến thì họ sẽ không được khích lệ và không muốn tiếp tục nỗ lực nữa.
10. Sếp hống hách, độc đoán
Đây có thể là điều khó chịu nhất ở bất kỳ môi trường làm việc nào. Trong trường hợp này, điều nhân viên hay làm là báo cáo lên người giám sát hoặc bộ phận quản lý nhân lực.
Theo Lãnh Đạo
10 điều nhân viên ghét nhất ở sếp
Cẩm Nang Nghề Nghiệp
10 điều nhân viên ghét nhất ở sếp - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
https://isach.info/story.php?story=10_dieu_nhan_vien_ghet_nhat_o_sep__suu_tam