1. Tận tâm với công việc Một người lãnh đạo phải làm rất nhiều việc và phải gánh vác những trách nhiêm to lớn đối với những việc mình làm. Họ hiểu sâu sắc về những vấn đề đã quyết định và sẵn lòng dành nhiều thời gian hỗ trợ những người cùng làm việc với mình.

Đừng nghĩ rằng bạn là trưởng nhóm nên bạn chỉ nhờ vả người khác chứ không bao giờ làm điều ngược lại nhé! Hãy cho mọi người thấy bạn là một người lãnh đạo gần gũi, thân thiện. Điều đó sẽ giúp họ chịu mở lòng và chia sẻ với bạn nhiều hơn. Một khi hiểu các thành viên trong nhóm, bạn sẽ có những giải pháp giúp họ cảm thấy thoải mái trong công việc.

3. Biết học hỏi kinh nghiệm từ những thất bại của bản thân Luôn có thái độ hợp tác với người khác nhưng bạn cũng cần phải biết quyết đoán đúng lúc. Một nhà lãnh đạo khéo léo sẽ biết cách làm người khác thấy được những điều họ làm sai một cách vui vẻ.

Làm việc có trách nhiệm và luôn sẵn sàng hỗ trợ những người đang làm việc cùng bạn. Như thế họ sẽ kính trọng bạn và làm việc với một tinh thần hợp tác và vui vẻ. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ tiếp thêm sức mạnh cho cả một tập thể! Bạn là sếp nhưng luôn đi sớm về trễ, và nhân viên của bạn dù ít dù nhiều cũng sẽ cố nài lưng ra để không thua kém sếp.

Nếu không bạn sẽ kéo nhóm làm việc của bạn xuống dốc đấy. Vì ‘Team’ có nghĩa là ‘Cùng nhau mọi người sẽ gặt hái được nhiều thành công hơn’ đấy. Do đó bạn phải biết cách kết nối mọi người trong nhóm của bạn để có một tập thể làm việc đoàn kết, và một thái độ tích cực cũng rất quan trọng để bạn gặt hái thành công cho nhóm của mình đấy!

1. Hãy chia sẽ với mọi người và nhớ rằng họ luôn có niềm tin vào một người lãnh đạo biết quan tâm và chia sẻ cùng người khác.

2. Hãy khuyến khích những người ủng hộ bạn và hãy biết tận dụng cơ hội này, tạo mối quan hệ tốt với họ để củng cố vị thế của bạn trước mọi người

Những điều cần lưu ý: 1. Bạn không nhất thiết phải quá khắt khe với bản thân mình và mọi người, làm một nhà lãnh đạo không có nghĩa là bạn phải luôn theo sát công việc của các thành viên trong nhóm.

2. Hãy tránh thái độ chỉ trích, thay vào đó bạn nên làm việc trên một tinh thần xây dựng, có như thế các thành viên trong nhóm của bạn mới vui vẻ hợp tác cùng bạn.

Chúc các bạn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba nhé!