ới một số người, công sở là nơi tuyệt vời để thắp sáng những giấc mơ điên rồ nhất của họ trong sự nghiệp. Nhưng với rất nhiều người khác, công sở lại là nơi chôn vùi, vùi dập những tham vọng thăng tiến và toả sáng của họ. Có hay không một năng lực để nổi bật và toả sáng?

Có, tất nhiên là có. Chúng ta được coi là có năng lực toả sáng khi và chỉ khi trên bàn cờ mưu lược, chúng ta biến tiến lui đúng quân và duy trì được phong độ liên tục. Những cách mà chúng tôi đề cập sau đây không chỉ chỉ cho bạn cách làm thế nào để trở thành "ngôi sao" ở công ty mà còn giúp bạn cảm thấy thoải mái, không quá căng thẳng với việc toả sáng.

Thường thì đa phần trong chúng ta hay có khuynh hướng chỉ thể hiện "đủ tốt" đáp ứng yêu cầu công việc hàng ngày. Trong khi ngược lại, những người thành công luôn biết thể hiện xa hơn những giá trị mà mình cần thể hiện như một nhân viên "đáng giá", một người "tốt" hơn tất cả.

Hãy để tâm nhiều hơn đến những công việc mà bạn có thể tham gia hay những con người, những đồng nghiệp thường cần sự giúp đỡ. Hãy là một đồng nghiệp thân thiện khi họ cần giúp vài trục trặc máy tính. Còn nếu công ty bạn yêu cầu nghiệp vụ thường xuyên liên quan đến chính tả thì hãy nghiên cứu các điểm yếu của đồng nghiệp. Đương nhiên không phải để cười nhạo họ mà là để bạn có cơ hội trở thành anh hùng trong mắt họ khi thường xuyên giúp họ trong các trục trặc về... chính tả, ngữ pháp! Nhớ rằng không bao giờ nên thoả mãn khi chỉ là một số mờ trong công ty!

Hãy luôn tin cậy, độc lập hết mức có thể và luôn cho người khác thấy bạn sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ họ. Khi cảm thấy có áp lực về vấn đề gì, nhất thiết phải báo với cấp trên. Chẳng hạn, bạn phải tính được thời gian đến công sở để tốt nhất là đến sớm hơn bình thường khoảng 10 phút. Nhưng trong trường hợp bạn gặp đường tắc, phải tính toán được ngay thời gian vô ích bạn bị lãng phí giữa đám hỗn loạn này và gọi điện báo với sếp ngay lập tức. Ngay cả trong trường hợp bạn muộn rồi mới nhớ ra việc gọi điện báo cho sếp thì cũng hãy chắc rằng bạn vẫn chưa muộn quá 10, 15 phút. Còn với những vấn đề không thể tránh khỏi như về sức khoẻ hay vấn đề cá nhân, thì cũng hãy cố gắng hiện diện ở mức cao nhất. Hơn tất cả, hãy luôn chịu trách nhiệm một cách nghiêm túc với mọi hành động của mình.

Hãy luôn là người tin cậy với tất cả mọi người và sẵn sàng giúp đỡ họ...

Thực tế đây là điều hữu ích nhất mà bất cứ ai cũng nên thực hiện ở công sở. Giả sử một trường hợp này nhé. Bạn là nhân viên ở bộ phận chăm sóc khác hàng hoặc kỹ thuật viên ở khu vực dịch vụ và mọi người ở đây dường như cảm thấy rất khó khăn khi tiếp cận với chương trình vừa được cài đặt trong văn phòng. Ai cũng hiểu nó sẽ giúp ích trong công việc nhưng dù sao cũng không quen lắm với việc sử dụng chúng. Nếu bạn hiểu và nắm vững được nguyên tắc sử dụng chúng, hãy viết từng bước sử dụng vào một email, có đính kèm các đặc điểm cơ bản của chương trình này. Sau đó, đính kèm thêm các bức ảnh chụp màn hình thao tác để giải thích cho mọi người hiểu rõ hơn những gì bạn chỉ dẫn. Những chỉ dẫn trực diện lên thị giác bao giờ cũng được đánh giá cao. Khi kết thúc, hãy gửi nó tới tất cả những ai quan tâm và đề nghị họ gửi lại phản hồi hoặc tới tận nơi bạn thao tác để tìm hiểu thêm.

Đây chỉ là một trong ví dụ nhỏ trong việc làm thế nào để thể hiện sáng kiến và sự chủ động trong công việc. Tất nhiên, hãy chỉ làm nó khi bạn có quyền hạn và nghĩa vụ trong lĩnh vực này.

Bạn phải chú ý dọn dẹp gọn gàng thường xuyên bàn làm việc cũng như hòm mail để mọi người, đặc biệt là sếp, biết được mọi việc của bạn vẫn đang ở trong tầm kiểm soát. Không có căng thẳng, không có đình trệ và mọi thứ luôn được để mắt. Thêm nữa, bằng cách "dọn dẹp" hòm mail sẽ giúp bạn tiết kiệm được thời gian khi có ai đó yêu cầu chuyển tiếp một bức thư quan trọng mà ai đó đã làm mất. Cách khác để tổ chức hòm mail là xoá đi các thư không cần thiết hoặc cấu trúc lại thư bằng các thư mục riêng biệt chẳng hạn.