ăm mới đến cũng là dịp để bạn nhìn lại những thành quả và hạn chế trong công việc trong năm vừa qua, giúp bạn đánh giá khách quan “thương hiệu tôi” trong mắt sếp và đồng nghiệp để biết nên thay đổi điều gì và phát huy điều gì.

Dưới đây là một số giải pháp giúp bạn “đánh bóng” bản thân trong công việc khi năm mới đến:

Ngoài việc tìm hiểu những yếu tố nào giúp công việc đạt hiệu quả, những nguồn thông tin nào cần thiết và chúng nên được để ở vị trí nào thì phù hợp, những lĩnh vực nào trong ngành của bạn đang đi lên, lĩnh vực nào đang đi xuống… bạn cần cải thiện vốn kiến thức của bản thân và mở rộng thêm các mối quan hệ trong và ngoài công ty, củng cố quan hệ với những người có khả năng giúp bạn đạt được những mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai.

Rất nhiều công ty ngày nay đưa cho nhân viên những chương trình đào tạo chuyên nghiệp để tích lũy kinh nghiệm và kiến thức cho công việc hiện tại. Vì vậy bạn nên tận dụng những cơ hội như vậy để phát triển khả năng cũng như mở rộng thêm kiến thức của bản thân. Chúng không chỉ có ích cho công việc hiện tại của bạn mà còn chuẩn bị cho những cơ hội lớn hơn trong tương lai.

Ngoài ra, bạn có thể tham gia các hội, nhóm như hội các doanh nghiệp trẻ gồm các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực để học hỏi nhiều điều và vận dụng vào công việc của bản thân.

Bạn cần giữ liên lạc thường xuyên với mọi người như thỉnh thoảng ra ngoài ăn trưa cùng bạn bè, gọi điện hỏi thăm và chia sẻ thông tin về công việc của nhau... Thông qua đó bạn còn có thể mở rộng thêm mối quan hệ của mình ra nhiều lĩnh vực khác nhau, có thêm nhiều cơ hội mới.

Khi thành công với dự án hay công việc nào đó, bạn nên cho sếp và đồng nghiệp biết. Điều này rất có ích cho sự nghiệp của bạn bởi không ai lại phủ nhận những người có nhiều đóng góp cho công ty.

Định kỳ mỗi tháng, bạn hãy ghi những điều đã làm được trong tháng vừa qua và mục tiêu cho tháng tiếp theo cùng những việc cần làm để đạt được những mục tiêu đó. Hơn nữa bạn cũng cần ghi thông tin về những người bạn mới quen trong công ty cũng như bên ngoài để có thể kiểm soát được các mối quan hệ cũ và mới.

Không chỉ phát triển mối quan hệ với sếp hiện tại mà bạn nên phát triển các mối quan hệ với những nhân vật chủ chốt có vị trí cao hơn trong công ty, gây ấn tượng với họ bằng năng lực làm việc của bạn. Khi cần tuyển những vị trí mới trong công ty, chắc chắn họ sẽ dành cho bạn một cơ hội.

Nếu công ty hiện tại không tạo cơ hội để bạn phát triển nghề nghiệp, bạn cũng không nên nản lòng. Hãy tự tìm kiếm cơ hội bằng khả năng của mình. Thành công trong tương lai của bạn phụ thuộc vào năng lực làm việc và khả năng thích ứng với môi trường cạnh tranh chứ không phụ thuộc vào việc bạn có được cơ hội hay không.