ạn đã từng coi bản thân mình là một chuyên gia xuất sắc nhưng sau một thời gian làm việc bạn dường như đang mất dần cảm giác đó. Bạn không thấy mình còn phù hợp với công việc nữa. Và bây giờ bạn luôn tự hỏi mình liệu bạn có còn là bạn nữa không? công việc của bạn đây sao?

Nếu bạn đang mắc phải những tình trạng sau, có nghĩa là công việc của bạn đang trong lối mòn:

Sếp của bạn không giao thêm bất cứ công việc nào cho bạn mà lại giao những dự án có trách nhiệm cao cho đồng nghiệp mình? Nếu điều này đang xảy ra với bạn và diễn ra trong thời gian bao lâu? Có lẽ bạn không muốn đối mặt với vấn đề này bởi vì nó làm tổn thương đến niềm kiêu hãnh của bạn với những nhân viên ít kinh nghiệm mới vào công ty. Nếu công việc của bạn không có gì tiến triển trong nhiều tháng, như vậy chứng tỏ rằng sếp của bạn không nhận ra khả năng của bạn.

Đồng nghiệp của bạn có nói bóng nói gió những từ thông dụng mà cố tình không để cho bạn hiểu nghĩa không?

Đồng nghiệp của bạn lờ bạn đi khi bạn đang đi vào phòng nghỉ hoặc khi tham gia vào cuộc nói chuyện của cả nhóm? Khi bạn muốn nói chuyện với một ai đó, thì anh/cô ấy cố lờ bạn đi để làm việc khác hoặc đi ra khỏi phòng không?

Lý do của sự nhàm chán có thể do bạn quá tự mãn hoặc do bạn quá lười, không muốn học thêm bất cứ một kỹ năng trong vòng 1 hoặc hai năm qua. Hoặc có thể bạn không muốn quan tâm đến mọi việc xung quanh.

Bước đầu tiên để giúp bạn thoát khỏi tình trạng này đó chính là sự nhận thức, tập trung vào những biểu hiện đã nói ở trên, xem chúng có giống với những điều đang xảy ra với bạn không. Sau đó, làm những việc để giải quyết vấn đề, ví dụ như: gặp sếp bạn. Đọc những ấn phẩm chuyên ngành của bạn. Hãy tham gia một khoá học để phát triển các kỹ năng của bạn. Thậm chí, nếu bạn không thể tìm ra giải pháp để thoát khỏi sự nhàm chán của bản thân đối với công việc, tốt nhất là bạn nên tìm một công việc mới.

Và điều cuối cùng đó là: mọi chuyện tuỳ thuộc vào bạn.