rong cuộc phỏng vấn, nhiều ứng viên có tâm lý e dè, ngại đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng về các vấn đề: Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến; bộc lộ những trăn trở.

Bà Lê Thị Minh Hoa - Cty TNHH Gamma (Hà Nội) - cho biết: Ứng viên trẻ còn thiếu kỹ năng "phản hồi".

Trong cuộc phỏng vấn, nhiều ứng viên có tâm lý e dè, ngại đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng về các vấn đề: Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến; bộc lộ những trăn trở. Nhiều ứng viên chưa đủ tự tin đề xuất mức lương cho mình, vì cho rằng sẽ hạn chế cơ hội thành công. Dù ứng viên khéo léo che giấu điểm yếu trong cuộc phỏng vấn, nhưng sẽ bị phát hiện trong quá trình làm việc.

Bởi vậy, chúng tôi đánh giá cao những ứng viên biết bộc lộ mình, thể hiện những mong muốn và nguyện vọng chính đáng, chứ không phải những ứng viên chỉ biết: "dạ", "vâng". Có như vậy, hai bên sẽ đỡ tốn thời gian, công sức ngay trong khâu phỏng vấn.